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好的，下面是我为您编写的文章：目录：一、引言二、传统人力资源管理的问题和挑战三、科技公司人力资源管理的优势和创新点1. 员工关系管理更灵活2. 人才培养机制的创新3. 信息化管理，提高效率四、未来人力资源管理的趋势1. 数据驱动的管理2. 个性化的人力资源服务3. 组织结构的扁平化五、结论正文：一、引言：随着科技的快速发展，人力资源管理面临着越来越多的挑战。在传统的组织架构中，人力资源管理的模式往往是机械的，以规章制度和命令为导向，缺乏灵活性和创新性。然而，科技公司的人力资源管理策略正在逐渐改变这一现状。二、传统人力资源管理的问题和挑战：传统的...